為進一步加快集團公司總部內設機構管理人員補充到位，推進集團公司正常工作的有序開展和規(guī)范運作，根據(jù)集團黨委討論同意的《四川省交通投資集團公司總部內設機構部分管理人員選聘方案》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，集團公司決定面向所屬企業(yè)公開選聘集團總部內設機構部分管理人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘崗位及數(shù)量
本次公開選聘集團公司總部辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、投資發(fā)展部、資本運營部、建設管理部、財務管理部、安全環(huán)保部、監(jiān)事工作部、群團工作部、研究中心等11個職能部門，以及交投學院、資金中心共27名管理人員（附件1）。
二、選聘范圍
參加本次選聘報名人員的范圍為：集團公司所屬企業(yè)管理人員。
三、選聘條件
（一）人品正，作風好，有較強的敬業(yè)精神。
（二）一般應具有研究生學歷。
通過集團公司黨委組織部（人力資源部）辦理正式手續(xù)，目前在集團總部借調（掛職），且借調（掛職）部門評價為優(yōu)秀的管理人員，可適當放寬至大學學歷。
（三）3年以上相關工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為稱職及以上。
（四）年齡在35周歲以下（1983年10月31日及以后出生）。
（五）具備選聘崗位所需的其它資格條件（附件1）。
（六）身體健康。
工作年限計算時間截止至2018年10月31日。
四、選聘程序和方法
根據(jù)公布選聘的崗位和資格條件，選聘工作按以下程序和方法進行。
（一）自愿報名
（1）凡參加選聘的人員，均采取個人自愿報名的方式經(jīng)所在單位同意后進行報名。
（2）每位參加選聘人員只能報1個選聘崗位。
（3）本人報名時應填寫報名表1份（附件2），并附本人身份證、學歷學位證書、資格證書的復印件，可同時附上本人近3年來發(fā)表稿件及撰寫的主要文字材料，送本人所在單位組織人事部門審核，所在單位組織人事部門審核通過后按層級送集團各直屬企業(yè)組織人事部門。各直屬企業(yè)組織人事部門審核通過后，將報名材料和報名人員匯總表（附件3），統(tǒng)一報送集團公司黨委組織部（人力資源部）。
（二）資格審查。由集團公司黨委組織部（人力資源部）和紀檢監(jiān)察部根據(jù)確定的崗位和條件，對報名人選統(tǒng)一進行資格審查。
（三）綜合測試。對通過資格審查的人員進行筆試和面試。
1.筆試。由集團公司組織統(tǒng)一筆試。根據(jù)筆試成績由高到低按每個崗位1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5則全部進入面試環(huán)節(jié)（下同）。
2.面試。競聘人的面試得分為全體考評組成員根據(jù)既定的評分標準獨立評分，然后計算得出的平均分。根據(jù)面試成績由高到低按每個崗位1:2的比例提出聘用建議人選。
如沒有合適的優(yōu)秀人選，可不提建議人選。
（四）綜合研判分析。根據(jù)競聘人的一貫表現(xiàn)、年度考核情況，以及所在單位黨組織、借調（掛職）部門等方面意見，綜合研判醞釀提出擬聘用建議人選。
（五）研究決定。集團公司研究決定擬聘用人員。
（六）公示。對擬聘用人員進行公示，公示時間為3天。
（七）健康體檢。擬聘用人員需在三甲醫(yī)院按國家公務員入職體檢標準進行體檢，并將體檢報告提交集團公司黨委組織部（人力資源部）。
（八）調動。集團公司黨委組織部（人力資源部）辦理調動手續(xù)。
五、選聘時間安排
（一）11月1日至11月9日選聘報名（報名時間為每天上午9時至12時，下午14時至17：30時）。
（二）11月12日至11月15日對報名人員進行資格審查。
（三）從11月16日開始，進行綜合測試，提出建議人選，上會研究，公示，辦理調動手續(xù)等工作。
六、選聘工作要求
（一）各直屬企業(yè)要認真做好組織動員工作，鼓勵和支持符合條件的管理人員積極參加選聘。
（二）在選聘過程中，不得隱瞞、謊報、虛報年齡、學歷、職級、任職年限，不得隨意放寬報名資格條件，不得弄虛作假，徇私舞弊。凡有違犯者，要嚴肅追究相關人員責任。
（三）選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：85260439（集團公司黨委組織部），85561271（集團公司紀檢監(jiān)察部）。
附件：1. 四川省交通投資集團公司總部公開選聘崗位一
覽表
2. 集團總部內設機構管理人員選聘報名表
3. 集團總部內設機構管理人員選聘報名人員匯
總表
（集團公司黨委組織部[人力資源部]地址：四川省成都市二環(huán)路西一段90號四川交投大廈B座610房間；聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：13881733737）
四川省交通投資集團公司人力資源部
微信公眾號
