為進一步加強交投建設(shè)公司干部隊伍建設(shè)，充分激發(fā)員工的競爭意識和服務(wù)意識，在公司干部人事管理中引入競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，完善中級管理人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《中共四川省交通投資集團公司委員會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，擬在交投集團系統(tǒng)內(nèi)采用公開競聘的方式選拔交投建設(shè)公司中級管理人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、競聘崗位
本次公開競聘崗位2個，分別為：交投建設(shè)公司財務(wù)部副經(jīng)理、總工辦副主任各1名。
二、競聘資格條件
（一）基本條件
1．遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，具備履行崗位職責所必需的高效組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
3．具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
4. 年齡不超過50歲（1969年9月1日以后出生）。
5. 大專及以上文化程度。同等條件下，本科學(xué)歷優(yōu)先考慮。
6. 中級以上崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）資格條件
1．財務(wù)副經(jīng)理
（1）熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)賬務(wù)處理方法，熟悉會計操作、會計核算的全套流程與管理，具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力。
（2）財務(wù)或會計專業(yè)畢業(yè)；
（3）施工行業(yè)從事財務(wù)工作時間不少于五年。
2.總工辦副主任
（1）具有修建各類大型橋梁或長隧道的施工經(jīng)歷和豐富的施工經(jīng)驗，以及較高的理論水平；
（2）從事公路工程設(shè)計或施工超過8年，參與過2個以上高速公路建設(shè)項目管理，并擔任過項目經(jīng)理部班子成員；
（3）公路工程、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
有下列情況之一者不受理報名：
（一）受過刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
（二）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查；
（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（五）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（六）不具有中華人民共和國國籍的；
（七）其他不宜報名的。
三、競聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、知識及能力測試、考察了解、組織任用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。公司在交投集團系統(tǒng)內(nèi)采用公開競聘的方式選拔交投建設(shè)公司中級管理人員。公司印發(fā)《四川交投建設(shè)工程股份有限公司關(guān)于公開競聘選拔中級管理人員的通知》，并在公司網(wǎng)站和交投集團公司網(wǎng)站發(fā)布公告，公布公開競聘崗位、條件資格和選拔程序等。
（二）報名
起止時間：2019年9月5日9:00時--9月19日17:30 時。
報名辦法：競聘者填寫《交投建設(shè)公司中級管理人員競聘報名表》并以電子郵件形式發(fā)送至公司人力資源部工作郵箱scsgrl@163.com，也可到交投建設(shè)公司人力資源部現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時間：工作日每天上午9:00-12:00和下午2:00-5:30（北京時間）；交投建設(shè)公司人力資源部地址：四川省成都市二環(huán)路西一段90號四川交投大廈A座804房間；聯(lián)系人：鄭老師，聯(lián)系電話：028－85596587。
注意事項：
1.競聘者在報名時須提供以下材料：①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明、任職文件復(fù)印件各1份；②個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；③近期2寸彩色證件照片兩張。報名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。
2.通過網(wǎng)上報名方式報名的競聘者，報名后請及時將報名材料郵寄到交投建設(shè)公司人力資源部，報送材料不再退回，我們承諾為競聘者保密。
3.競聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或聘用資格。
4.在報名時間截止后未報名者視為自愿放棄本次競聘。
（三）資格審查
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織報名人選的資格審查工作。
（四）公開競聘
1.筆試。采用百分制計分。每一崗位競聘者按筆試成績高低排名，取前10名進入競聘大會環(huán)節(jié)。如某一崗位競聘者不足10名，則全部進入競聘大會環(huán)節(jié)。
2.舉行競聘大會。競聘大會評委由公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組委任人員與第三方專業(yè)機構(gòu)共同組成。競聘大會分為競聘演講、競聘問答兩個環(huán)節(jié)。
3.權(quán)重。筆試得分在競聘總分中占20%權(quán)重，競聘演講得分在競聘總分中占40%權(quán)重，競聘問答得分在競聘總分中占40%權(quán)重。
（五）確定考察人者選。公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評估競聘者，初步確定2名擬考察人選，并將考察人選在公司網(wǎng)站公示。
（六）組織考察。公司人力資源部和紀檢監(jiān)察部組成干部考察組，組織實施民主測評和談話考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)。
（七）醞釀。公司人力資源部將人選考察情況及任用建議報公司領(lǐng)導(dǎo)人員選任醞釀小組研究討論。
（八）確定擬任職人選。由公司黨委會研究決定擬任職人選。
（九）任前公示。對擬任職人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）公布競聘結(jié)果。
四、工作監(jiān)督
競聘工作實行全過程監(jiān)督。在競聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：85596952（公司人力資源部），86164767（公司紀檢監(jiān)察部）。
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