為加強分公司新入職員工對公司企業(yè)文化的深入了解,熟悉公司規(guī)章制度,各項業(yè)務流程和內(nèi)容, 增強企業(yè)認同感、歸屬感和員工凝聚力。橋隧分公司綜合辦于11月18日至20日組織開展了2019年度新員工入職培訓。來自分公司機關(guān)、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
本次培訓,旨在加強分公司2019 年度所有新入職員工對公司企業(yè)文化的快速融入、對各部門業(yè)務工作規(guī)章制度及流程的熟悉,并針對建筑施工企業(yè)的特點對新員工在職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等方面進行了指引。著重體現(xiàn)在以下三方面:一是高度重視,精心組織。分公司副總經(jīng)理何紀國進行了開班致辭,培訓以“勇?lián)鷷r代使命,共創(chuàng)交建未來”為主題,共設置四項專題課程,涵蓋團隊拓展訓練、心理健康與身體健康講座、商務禮儀及企業(yè)內(nèi)訓等豐富內(nèi)容,為新員工今后的工作、生活提供強大助力。二是注重團隊凝聚培養(yǎng),打造交建文化。為加強全體新學員間的互動交流,快速融入分公司大集體,培訓首先進行了團隊拓展訓練。在訓練中,大家團結(jié)一致、相互協(xié)作,群策群力共同完成各項任務,充分展示了積極向上的企業(yè)精神風貌和熱情,沉淀了深厚的“交建情”。三是業(yè)務能力與綜合素養(yǎng)并舉,著力強化提升。本次培訓根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和分公司工作實際,設置了心理與身體健康及商務禮儀專題課程,邀請到業(yè)內(nèi)專業(yè)講師進行了系統(tǒng)的講解,幫助大家在工作高壓下保持健康的心理和生理的方法,塑造良好的職業(yè)形象。此次培訓,特別安排分公司各職能部門針對相關(guān)業(yè)務工作進行了內(nèi)部講解學習,并在培訓后進行了知識能力測試,50余名職工全部通過測試,達到了培訓的預期效果。
為期三天的培訓在大家積極活躍的氛圍中圓滿落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學到了相關(guān)知識,自身綜合能力得到了提升,也受到濃濃的企業(yè)文化熏陶,為大家快速融入交建“大家庭”提供了機會和平臺,同時也增進了各位新同事之間的友誼。本次培訓雖已結(jié)束,但新的征程已揚帆起航,橋隧分公司的全體員工將秉承公司“匠心、品質(zhì)、奮進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,努力開拓進取,為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展而砥礪奮進!