為扎實推進中央八項規(guī)定精神落實，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，今年以來，建設(shè)公司以作風(fēng)建設(shè)為抓手，多措并舉強化整治，形成了對四風(fēng)“零容忍”新常態(tài)，提振了公司黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
高度重視，強化示范引領(lǐng)。公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)會、黨委書記廉潔黨課教育大會等活動，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記就推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神以及深入落實中央八項規(guī)定精神的工作意見，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，學(xué)深一層，先行一步，推動公司黨員干部職工講規(guī)矩、守紀律良好風(fēng)氣形成。
狠抓落實，開展專項整治。公司紀委堅持與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“以案促改”專項整治、落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的問題排查整改落實。今年以來，公司紀委組織開展形式主義、官僚主義集中整治專項活動，梳理出13項存在的問題；結(jié)合“以案促改”開展黨員干部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治，集體約談227人次,發(fā)送提醒短息351人次,通報曝光典型案件1件。
有的放矢，形成長效機制。公司黨委和紀委第一時間組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，公司紀委堅持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合公司前三季度工作實際情況，針對部分“庸懶散浮拖”，不作為、慢作為等現(xiàn)象，正在研討制定公司黨員干部問責(zé)實施細則，通過責(zé)任和壓力的傳導(dǎo)，促進公司黨員干部職工履職擔(dān)當，以工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變帶動生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量大提升。
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